뉴스 뉴스목록
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코이카 글로벌 서포터즈 ‘위코 3기’ 메타버스에서 만나다코이카(KOICA, 한국국제협력단)는 5일 코이카 국민 서포터즈 위코(WeKO) 3기 발대식을 ‘메타버스*’ 플랫폼을 통해 비대면으로 진행했다. *메타버스는 ‘가상’을 의미하는 ‘메타(meta)’와 우주를 뜻하는 ‘유니버스(universe)’의 합성어로 온라인을 통해 경제, 사회, 문화 활동이 가능한 3차원 가상현실을 말한다. 위코(WeKO)는 ‘우리 모두가 코이카(We are KOICA)’라는 뜻으로, 코이카와 국제개발협력, 공적개발원조(ODA)의 의미와 가치를 알리고 인지도를 높이기 위한 코이카 홍보대사이자 서포터즈다. 메타버스 플랫폼인 ‘제페토’를 통해 열린 이번 발대식은 가상현실의 새로운 공간을 통해 비대면 환경의 한계를 극복하고자 마련됐다. 특히, 이번 발대식은 정부의 디지털 뉴딜 정책에 발맞춰 포스트 코로나 시대의 국제개발협력 환경의 변화에 적응하는 새로운 시도로 관심을 끌었다. 대학생 부문, 일반 부문에 더해 글로벌 부문의 첫 모집이 함께 진행된 이번 3기에는 120명 모집에 총 1454명이 지원했으며, 대학생 부문 11:1, 일반 부문 7:1, 글로벌 부문 22:1의 높은 경쟁률을 기록했다. 올해 신설된 글로벌 부문은 캄보디아, 베트남, 우간다, 모로코, 콜롬비아, 엘살바도르, 미국, 영국, 프랑스 등 총 18개국의 서포터즈가 선발돼 국내는 물론 전 세계 SNS 커뮤니티를 통해 코이카와 ODA 홍보를 위해 활동할 예정이다. 발대식에는 최종 선발된 서포터즈 120명(일반 부문 21명, 대학생 부문 81명, 글로벌 부문 18명)이 화상회의 방식과 함께 메타버스 플랫폼을 통해 참여했으며, 손혁상 코이카 이사장을 비롯한 임직원도 메타버스 3D 캐릭터로 현장에 함께 참가했다. 이날 메타버스 플랫폼에서는 120명의 위코 3기와 함께 활동을 이어나갈 ‘121번째 가상 서포터즈’인 ‘위코’가 공개돼 눈길을 끌었다. 행사는 △손혁상 코이카 이사장 환영사 △121번째 가상 서포터즈 ‘위코’의 환영 영상과 △랜선 코이카 투어 영상 상영 △위코 3기 대표자 선서 및 위촉장 전달 △코이카 임직원과 함께하는 개발협력 OX퀴즈 △단체 퍼포먼스 등 다양한 프로그램으로 구성됐다. 특히, 개발협력 OX퀴즈는 메타버스 플랫폼 공간에서 120명의 서포터즈가 함께 참여했으며, 포토존에서 메타버스 위코 캐릭터들과 함께 단체 사진도 촬영하며 전 세계의 서포터즈가 함께 소통하는 시간을 가졌다. 이날 위촉된 서포터즈는 8월부터 12월까지 약 4개월 동안 ‘서포터즈 브이로그, 릴레이 스텝 챌린지’ 등 다양한 온라인 플랫폼을 활용해 미션을 수행할 예정이다. 미션 수행 시 코이카와 국제개발협력을 알리기 위한 홍보 콘텐츠 제작과 챌린지, 캠페인 활동도 진행하게 된다. 또한 위코 3기의 월별 우수활동자 또는 팀에게는 메타버스 플랫폼 위코 맵(map)에서 온라인 시상이 진행된다. 모든 수료자에게는 활동 인증 수료증이 수여되며, 활동 우수자에게는 △코이카 이사장상 및 상금 수여 △개발협력 현장(해외) 경험 제공 △코이카 청년인턴(홍보 분야) 지원 시 가점 부여 등의 혜택이 제공될 예정이다. 이날 손혁상 이사장은 환영사를 통해 “글로벌 부문의 높은 경쟁률은 그만큼 글로벌 과제를 해결하기 위한 국제개발협력의 필요성과 중요성을 공감하는 글로벌 시민이 많다는 것을 의미한다”며 “코이카의 글로벌 홍보대사라는 자긍심을 갖고 뜨거운 열정으로 능력을 발휘해주시기 바란다”고 말했다. 앞으로 진행될 위코 3기의 활동과 각종 SNS 홍보 콘텐츠들은 위코 공식 페이스북, 인스타그램, 유튜브 채널, 네이버포스트 등에서 확인할 수 있다. 코이카 개요 코이카(KOICA·한국국제협력단·Korea International Cooperation Agency)는 개발도상국의 경제사회발전 지원을 위해 1991년에 설립됐으며, 국별프로그램(프로젝트/개발 컨설팅), 글로벌 프로그램(해외봉사단 및 개발협력인재양성사업, 글로벌 연수, 국제기구협력, 민관협력사업, 혁신적 개발협력 프로그램), 인도적 지원(재난 복구 지원, 긴급 구호 등), 국제질병퇴치기금사업 등을 수행하는 대한민국 개발협력기관이다. 언론연락처: 한국국제협력단 홍보대행 대학내일 양현정 수석 02-2257-6325 이 뉴스는 기업·기관·단체가 뉴스와이어를 통해 배포한 보도자료입니다.
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커리어넷, 한국장애인고용공단·신용보증기금·한국해양진흥공사·한국보훈복지의료공단 전주보훈요양원·건설근로자공제회 채용 소식 발표취업포털 커리어가 한국장애인고용공단, 신용보증기금, 한국해양진흥공사, 한국보훈복지의료공단 전주보훈요양원, 건설근로자공제회 채용 소식을 5일 발표했다. 한국장애인고용공단이 2021년 정규직(채용형인턴) 신입직원(일반직, 법무·노무 분야는 수습임용)을 공개 채용한다. 모집 부문은 △일반직 4급(1명) △일반직 5급(34명) △일반직 6급(13명) △연구직 4급 상당(2명) △교사직(9명) △직업 평가직 5급(8명) △별정직 5급(4명)으로 총 71명을 채용할 예정이다. 모집 분야별, 모집 지역별 중복 지원이 불가하며, 모집 지역별 거주지 제한이 있다. 계약 기간은 임용일로부터 2021년 11월 29일까지이며, 서류 접수-필기시험-면접시험을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 입사지원서는 8월 12일(목) 18시까지 공단 채용 홈페이지를 통해 인터넷 접수하면 된다. 신용보증기금이 2021년도 하반기 체험형 청년인턴을 모집한다. 모집 부문은 △업무지원(영업점 및 보험센터)으로 총 170명을 채용할 예정이다. 학력 제한 없이 만 18세 이상 만 34세 이하인 자는 누구나 지원할 수 있다. 계약 기간은 근무일로부터 약 2.5개월이며, 서류전형-면접전형-신체검사를 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 입사지원서는 8월 10일(화) 14시까지 채용 홈페이지를 통해 인터넷 접수하면 된다. 한국해양진흥공사가 신입직원을 채용한다.모집 분야는 일반 신입직 직급 6급(사원)이며 △일반(공통) 5명 △보훈(취업지원대상자) 2명 △장애 2명 △정보기술(IT) 1명으로 총 10명이다. 중복 지원은 불가하며 분야별 자격 기준 사항이 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 입사지원-서류전형-필기전형-면접전형-결격사유조회 및 신체검사를 통해 최종 합격자를 발표할 예정이다. 접수 방법 및 제출 서류 등 자세한 사항은 공고문에서 확인할 수 있다. 입사지원서는 8월 13일(금) 16시까지 홈페이지 접수하면 된다. 한국보훈복지의료공단 전주보훈요양원이 사회복지직 및 복지기능직을 모집한다.채용 분야 및 인원은 사회복지직에서 △간호사(1명) △사회복지사(1명) △물리치료사(1명), 복지기능직에서 △설비기사(1명) △전기기사(1명) 총 5명이다. 각 지원 분야에 해당하는 자격 요건을 모두 갖춰야 지원이 가능하기 때문에 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 채용 관련 기타 자세한 사항은 공고문을 확인하면 된다. 입사 지원은 8월 12일(목) 17시까지 온라인 입사지원시스템을 통해서 접수하면 된다. 농협정보시스템이 정규직(경력), 계약직 직원을 모집한다. 모집 분야는 경력직에서 △인프라 구축 △보안 운영 △개발 및 운영, 계약직에서 △전산실 운영 △광역센터 회선 운영 △웹, 모바일 기획/디자인 △사무지원이다. 학력, 학과, 연령 제한은 없으나 해당 분야 유경험자만 지원할 수 있다. 직무별 세부 지원 자격이 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 서류전형-종합인성검사-면접전형-신체검사를 통해 최종 합격자를 발표한다. 입사지원서는 8월 8일(일) 24시까지 홈페이지 접수하면 된다. 건설근로자공제회가 2021년 건설근로자공제회 제3차 일반직 6·7급, 체험형 청년인턴을 채용한다. 채용 분야 및 인원은 △일반직 6급(9명) △일반직 7급(6명) △체험형 청년인턴(4명)으로 총 19명이다. 공통 자격 요건 및 각 지원 분야에 해당하는 자격 요건을 모두 갖춰야 지원이 가능하기 때문에 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 서류심사-필기시험-면접시험을 통해 대상자를 임용할 예정이다. 입사 지원은 8월 6일(금) 17시까지 온라인 입사지원시스템을 통해서 접수하면 된다. 커리어 개요 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내벤처를 시작으로 개인회원 수 410만명, 기업회원 43만개사를 보유하며 취업포털 업계의 선두주자로 입지를 굳히고 있다. 현재 커리어, 히든챔피언, 중견강소기업 등 국내 최대의 멀티 포털 네트워크를 구축하고 있으며, The Network와의 제휴를 통해 그 영역을 해외로 넓혀 해외채용 서비스도 실시하고 있다. 최근 온·오프라인 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 사업 부문은 질적 향상과 고객 만족 극대화를 위해 지속해서 사이트 개편을 진행하고 있으며, 채용 정보를 기본으로 다양하고 차별화된 취업 콘텐츠를 제공하는 것을 장기적인 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문의 경우 채용 대행 솔루션, 대학 취업 지원 사업, 채용 박람회 운영, 정부 및 각 시군 지자체 취업 지원 프로그램 운영 등 취업 관련 토털 HR 서비스를 제공하며 업계 수위의 실적을 내고 있다. 언론연락처: 커리어 홍보마케팅팀 박애진 02-2006-6178 이 뉴스는 기업·기관·단체가 뉴스와이어를 통해 배포한 보도자료입니다.
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용인시청소년미래재단, 용인시청소년수련원-용인문화원과 업무 협약 체결용인시청소년미래재단(이사장 백군기)은 3일 용인시청소년수련원(원장 안병석), 용인문화원(원장 심언택)과 업무 협약을 체결했다고 5일 밝혔다. 이번 업무 협약을 통해 용인시청소년수련원과 용인문화원은 △청소년 활동 프로그램 운영 협조 및 지원 △다양한 청소년 활동을 통한 청소년의 건강한 성장 지원 △기타 양 기관이 주관하는 사업에 대한 상호 협력 등을 할 예정이다. 양 기관은 협약에 따라 상호 협력 체계를 기반으로 청소년들이 역사·문화 프로그램을 적극적으로 개발하고 홍보할 계획이다. 용인시청소년미래재단은 특히 용인시청소년수련원이 진행하는 2021년도 경기도 청소년 우수프로그램 공모사업 프로그램 ‘청소년이 만드는 스마트한 역사이야기 우리 동네 위대한 유산’을 시작으로 양 기관이 보유한 자원을 서로 공유해 질 높은 청소년 역사·문화 프로그램이 될 것으로 기대한다고 밝혔다. 한편 용인시청소년수련원은 1996년 11월에 개원해 다양한 청소년 활동 프로그램을 통해 청소년의 건전한 정서 함양과 체력 향상을 도모하는 자연권 청소년수련시설이다. 언론연락처: 용인시청소년수련원 서민재 031-328-9871 이 뉴스는 기업·기관·단체가 뉴스와이어를 통해 배포한 보도자료입니다.
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시립강동청소년센터, ‘2021년 환. 용. 해 E-큐레이터’ 여성가족부 청소년프로그램 공모에 선정시립강동청소년센터는 청소년프로그램 ‘2021년 환. 용. 해 E-큐레이터’가 여성가족부 청소년프로그램 공모사업에 선정됐다고 5일 밝혔다. 2021년 환. 용. 해 E-큐레이터는 여성가족부가 진행 중인 공모사업으로 5월 15일부터 시작돼 총 20회기로 진행되는 청소년프로그램이다. 프로그램은 양질의 활동을 취합·선별·조합해 가치를 재창출하는 큐레이터의 역할을 환경과 접목한다. 환경 활동의 직업적 이해 및 지역 내 일회용품 사용 줄이기를 목표로 한 청소년들의 지역 참여 활동으로 진행된다. 오리엔테이션을 시작으로 환경 교육 및 환경을 지키는 CM송을 제작하고 있으며, 지역사회 내 일회용기를 줄이는 캠페인 활동 및 일회용기를 재사용한 업사이클 활동을 진행하고 있다. 강정숙 시립강동청소년센터 관장은 “청소년들이 주도하고 친환경 생활 실천을 유도하는 E-큐레이터 활동은 지역 내 상가 및 주민들에게 환경 보호 의식을 전파해 일회용기 줄이기에 적극적으로 동참할 수 있도록 영향력을 전할 것”이라고 말했다. 2021년 환(경을 위한 일회용) 용(기 줄이기) 해(보자) E(Eco&onlinE)-큐레이터는 코로나19로 현재 비대면으로 진행되며 청소년들의 업사이클 영상 제작을 통해 참여 가정을 대상으로 진행하고 있다. 앞으로 남은 활동 또한 상황에 따라 청소년들이 모여서 또는 비대면으로 활동하며 지역사회 내 일회용기를 줄이고 친환경 생활을 실천하는데 큰 영향력을 전파할 것으로 기대된다. 시립강동청소년센터 개요 시립강동청소년센터는 서울시에서 설립하고 한국청소년연맹에서 위탁 운영하며 청소년들의 건전한 육성과 지역 주민들에게 양질의 프로그램을 제공하기 위해 전력을 다하고 있는 비영리 청소년시설이다. 언론연락처: 강동청소년센터 홍예지 02-6252-1300 이 뉴스는 기업·기관·단체가 뉴스와이어를 통해 배포한 보도자료입니다.
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경기콘텐츠진흥원-출판도시문화재단, 공동 운영하는 ‘2021 경기 스토리작가 하우스 파주’ 개소 및 1기 작가단 공식 출범경기도 시나리오 작가들의 창작활동 지원과 우수 시나리오 개발을 위해 경기콘텐츠진흥원과 출판도시문화재단이 공동 운영하는 ‘2021 경기 스토리작가 하우스 파주’가 파주출판도시 아시아문화정보센터 내 ‘지지향’에 개소하고, 1기 작가단의 공식 출범을 알렸다. 경기 스토리작가 하우스 파주는 경기도의 영화산업 중장기 전략사업의 하나로, 도내 시나리오 작가의 안정적인 창작활동을 위한 공간과 프로그램을 지원해 새롭고 다양한 영화 콘텐츠를 발굴하기 위해 경기콘텐츠진흥원과 출판도시문화재단이 함께 진행하는 프로젝트다. 집필 공간이 조성된 ‘지지향’은 출판도시문화재단이 운영하는 문화공간이다. ‘경기 스토리작가 하우스 파주’ 1기 작가들을 위한 10개의 개별 집필실과 회의실을 제공하고 책문화공간 지혜의숲, 카페 문발살롱 등의 부대시설이 있어 시나리오 창작활동에 최적화된 환경을 갖췄다. 경기 스토리작가 하우스 파주 1기는 6월 장편영화 시나리오 공모를 통한 120편의 접수작 중 한 달간의 심사를 거쳐 총 10편의 우수 시나리오를 선정해 선발됐다. 최근 오리엔테이션을 마치고 입주한 ‘경기 스토리작가 하우스 파주’ 1기 작가단은 내년 1월까지 집중 지원과 교육을 받으며 영상화를 목표로 시나리오를 완성한다. 개인 집필실과 월 100만원의 창작활동 지원금이 제공되고 회의실과 ‘지지향’의 카페 문발살롱, 10만여 권의 도서 열람이 가능한 책문화공간 지혜의숲 등 부대시설을 이용할 수 있다. 특히 지지향 3층에 위치한 10개의 개인 집필실 공간에는 개별 화장실은 물론 휴식과 편의를 위한 침대, 소형 냉장고, 책걸상 등이 배치돼 있어 편리한 환경을 제공한다. 24시간 개방돼 작가들이 언제든 필요에 따라 자유롭게 이용할 수 있다. 또한 전문가 피드백, 특별강의와 영화 관계자와의 비즈니스 미팅, 교류행사 등의 네트워킹까지 다양한 기획개발 프로그램이 진행된다. 현역 프로듀서들과 감독들로 구성된 현장 영화인 전문 파트너들이 개별 멘토링을 지원하고, 다양한 분야의 소재 개발에 필요한 인문, 문화 시사, 역사 등의 맞춤형 특강과 영화 관련 교육이 이뤄진다. 한편 출판도시문화재단은 경기 스토리작가 하우스 파주 1기 작가들을 위한 비즈 매칭 이벤트를 기획해 영화·출판계 관계자들과의 다양한 교류의 장을 마련할 예정이다. 비즈매칭 이벤트는 1기 작가들의 시나리오 집필이 완성되는 내년 1월에 진행된다. 경기 스토리작가 하우스 파주 1기 작가로 참여한 최혜빈 작가는 “개인 집필실의 여유가 없는 신인 작가들은 카페나 도서관을 주로 이용하는데 코로나19로 이마저도 힘들어져 어려움을 겪었다”며 “이번 사업을 통해 작가들이 언제든 이용할 수 있는 개인 집필실은 물론, 집필에 집중할 수 있는 분위기 조성과 현업 관계자들과의 미팅, 기획 개발 파트너십 프로그램이 갖춰져 큰 도움이 됐다”고 말했다. 출판도시문화재단 개요 재단법인 출판도시문화재단은 경기도 파주시 파주출판도시에 입주한 약 600개의 출판사와 영화사, 영상 제작사가 ‘책과 함께하는 다양한 국민 독서 문화 예술 활동들을 육성 지원’해 나가기 위해 출연금을 마련하고, 문화체육관광부가 설립을 허가한 비영리 재단이다. 언론연락처: 출판도시문화재단 기획홍보팀 류효재 매니저 031-955-0083 이 뉴스는 기업·기관·단체가 뉴스와이어를 통해 배포한 보도자료입니다.
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신한라이프빛나는재단, 결식우려 아동에 건강반찬 지원신한라이프의 사회공헌 재단인 신한라이프빛나는재단(이사장 성대규)은 여름방학 기간 ‘결식우려 아동 지원사업’을 진행한다고 5일 밝혔다. 이번 지원사업은 코로나19로 지역사회 복지관과 지역아동센터의 휴관이 이어지고 여름방학이 시작되며, 급식 제공이 중단된 결식우려 아동을 위해 마련됐다. 지난해 12월 겨울방학 때 지원사업을 시작한 이후 이번이 두 번째이다. 매주 1회 총 4주간 서울 지역 500명의 아동에게 1억원 규모의 건강 식단을 지원하게 된다. 전문 영양사가 아동의 성장에 필요한 영양소를 고려해 구성한 주 반찬과 밑반찬, 국 등 총 9가지 식단을 아이들의 집 앞으로 새벽 배송한다. 배송 첫날에는 성대규 신한라이프빛나는재단 이사장이 서울 용산구 대상 아동들에게 직접 건강 식단이 담긴 상자를 전달하고 응원의 메시지를 보내기도 했다. 성 이사장은 “코로나19 장기화로 인해 학교급식이 중단되는 방학 기간에 결식아동 문제는 더욱 심각해지고 있다”며 “돌봄 사각지대에 놓인 아이들이 이 프로그램을 통해 건강을 유지하고 정서적 안정감을 느끼는 데 도움이 되길 바란다”고 말했다. 언론연락처: 신한라이프 홍보팀 김성재 차장 02-3455-5563 이 뉴스는 기업·기관·단체가 뉴스와이어를 통해 배포한 보도자료입니다.
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기아, ‘강서 플래그십 스토어’ 개관기아는 차량 전시부터 시승·구매·브랜드 체험에 이르기까지 디지털 기반의 미래 지향적인 고객 경험을 제공하는 ‘기아 강서 플래그십 스토어’를 5일 공식 개관한다고 밝혔다. 강서 플래그십 스토어는 혁신적인 제품과 서비스를 통해 고객에게 영감을 전하겠다는 기아의 신규 브랜드 지향점이 담긴 공간으로, 서울 강서구에 위치한 기존 가양지점에 기아의 새로운 디자인 철학 ‘오퍼짓 유나이티드(Opposites United, 상반된 개념의 창의적 융합)’를 적용해 완성됐다. 기아는 강서 플래그십 스토어에 다양한 모빌리티 체험 공간을 마련함으로써 기아가 그리는 미래 자동차 판매 거점을 선보이고 고객에게 차별화된 구매 경험을 선사한다는 방침이다. ◇디지털 아이디, 3D 컨피규레이터 등 디지털화된 브랜드 체험 콘텐츠 마련 기아는 직원의 직접 응대를 선호하지 않는 고객을 위해 디지털 기반의 다양한 언택트(Untact) 서비스를 운영한다. 고객들은 입구에 있는 키오스크 또는 기아 홈페이지에서 QR 코드 형태의 디지털 아이디 ‘스토어패스(Store Pass)’를 발급받아 직원의 응대 없이도 스토어 체험에 필요한 안내 사항 등을 확인할 수 있다. 실내에는 높이 4.1m, 길이 14.6m의 대형 미디어 월이 설치돼 있다. 고객들은 선택 옵션들을 조합해 제품을 가상으로 구현하는 소프트웨어 ‘3D 컨피규레이터’를 통해 차량의 내·외장뿐만 아니라 도어 및 트렁크 개폐, 방향 지시등 작동 모습 등을 3D 이미지로 경험할 수 있다. 기아의 모든 외장 컬러를 확인할 수 있는 ‘디지털 컬러 컬렉션(Digital Color Collection)’도 마련됐다. 디지털 컬러 컬렉션 내 설치된 40개의 태블릿 PC에는 카드 플립 형식으로 기아 컬러쇼가 연출되며, 컬러 선택 시 해당 컬러를 구비한 차량 리스트 및 차량 제원 등을 볼 수 있다. 아울러 EV6 전시차와 함께 다양한 가상환경을 배경으로 동영상을 찍을 수 있는 공간인 ‘인터랙티브 그라운드(Interactive Ground)’가 운영된다. 위치에 따라 카메라 앵글이 변하는 기술을 이용한 인터랙티브 그라운드는 촬영 결과물을 스토어패스에 저장하는 기능을 제공해 고객에게 색다른 경험을 선사할 것으로 기대된다. ◇고객 맞춤형 시승 프로그램 운영 및 차량 구매 상담 통해 고객 만족 제고 기아는 차량 성능 체험을 원하는 고객들을 위해 이달 중순부터 강서 플래그십 스토어에서 다채로운 시승 프로그램을 운영한다. 시승은 △도심형 코스로 구성된 ‘Urban Life Course (어반 라이프 코스)’ △자동차전용도로 위주의 고속주행 코스가 포함된 ‘Refresh Course (리프레쉬 코스)’ △ADAS 등 여러 첨단 기술 체험이 가능한 ‘Smart Course (스마트 코스)’ 등으로 구성된다. 강서 플래그십 스토어에는 안내 도슨트가 상주해 차량에 관한 상세한 설명은 물론 고객이 원하는 시승 코스 및 차종, 직원 동승 여부를 선택해 시승할 수 있도록 안내할 예정이다. 시승 예약은 기아 홈페이지 또는 현장에서 할 수 있다. 차량 구매를 고려하는 고객을 위한 ‘세일즈 컨설팅 룸’도 마련됐다. 고객들은 프라이빗한 공간에서 차량의 상세 견적을 받아볼 수 있으며, 영업사원과 상담 후 완성한 견적을 스토어패스에 저장할 수 있다. 기아는 강서서비스센터 방문 고객을 위한 대기 공간을 함께 운영할 예정이다. 고객들은 정비를 기다리며 대기 공간에 설치된 모니터를 통해 작업 진행 상황을 확인할 수 있다. 기아 강서 플래그십 스토어는 매일 오전 9시부터 오후 8시까지 운영되며, 고객들이 일상시간 종료 후에도 자유롭게 전시장을 방문할 수 있도록 오후 8시부터 10시까지는 야간 무인 매장으로 운영된다(신정 당일, 구정 당일 및 익일, 추석 당일 및 익일은 휴관). 기아는 언택트 시대에 고객들이 시공간의 제약을 넘어 디지털을 통해 차량을 손쉽게 경험할 수 있도록 강서 플래그십 스토어를 개관하게 됐다며, 앞으로도 기아는 디지털 기반의 고객 맞춤형 미래 거점을 지속해서 확대해 고객에게 의미 있는 경험을 선사할 수 있도록 노력할 것이라고 밝혔다. 언론연락처: 기아 홍보팀 02-3464-2105 이 뉴스는 기업·기관·단체가 뉴스와이어를 통해 배포한 보도자료입니다.
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해피기버, 함께하는 ‘아름답고 향기로운 착한 나눔 사업’ 진행사단법인 해피기버(이하 해피기버)는 경기도 저소득 소외계층 대상으로 ‘아름답고 향기로운 착한 나눔 사업’을 진행했다. 해피기버는 코로나19로 인한 경기 불황으로 운영이 어려워진 장애인 보호작업장에서 만들어진 위생용품, 생활 필수품을 구매해 경기도 지역 내 생활이 어려운 저소득 가정에 전달했다. 장현국 경기도의회 의장은 “어려운 시기에 이렇게 경기도 지역 소외계층인 장애인분들의 고용 지속 활동과 저소득 소외계층 물품 지원을 통해 따뜻한 나눔을 실천해준 해피기버와 후원자분들께 감사하다”고 인사를 남겼다. 해피기버는 어려운 시기에 장애인분들과 지역 내 어려운 가정들을 함께 도울 수 있도록 협력해준 경기도 의회에 감사하며 이렇게 모두가 어려운 시기지만 전달할 수 있도록 도와주신 해피기버 후원자분들께 진심으로 감사드린다고 인사했다. 해피기버 개요 해피기버는 보건복지부 승인 NGO 단체로서 저소득 소외계층, 한부모 가정, 아동 청소년 교육지원 사업 등 국내 소외계층을 돕는 단체다. 언론연락처: 해피기버 사업기획팀 조범석 과장 02-2682-0005 이 뉴스는 기업·기관·단체가 뉴스와이어를 통해 배포한 보도자료입니다.
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취업정보사이트 캐치, ‘2021 콘텐츠 커리어콘’ 온라인 개최취업포털 캐치는 ‘2021 8월 캐치 콘텐츠 커리어콘’을 11일부터 18일까지 온라인으로 개최한다. 8월 캐치 콘텐츠 커리어콘은 ‘콘텐츠 산업/직무’를 테마로 한다. 콘텐츠 산업의 취업을 준비하는 취준생과 직무 성장을 기대하는 주니어들을 위한 커리어 콘퍼런스로, 주니어 현직자들의 취업 스토리를 들을 수 있는 토크콘서트를 비롯해 현직자의 커리어, 자기계발, 성공 스토리를 들어 볼 수 있는 현직자 밋업, 그리고 셀프마케팅 특강으로 구성됐다. 커리어콘 기간에는 △무신사 △KBS △딜리버리히어로코리아 △줌인터넷 현직자가 토크콘서트 연사로 직접 나선다. △카카오 △카카오게임즈 △대학내일 마케터들은 현직자 밋업에서 콘텐츠 마케터의 커리어에 대해 소개할 예정이다. 2021 캐치 콘텐츠 커리어 콘에 참여하고 싶은 사람은 7월 29일부터 캐치 사이트에서 신청할 수 있다. 신청자에만 화상 시스템 접속 방법을 안내할 예정이다. 행사를 기획한 진학사 전미라 캐치 팀장은 “8월에는 커리어콘이 콘텐츠 직무 편으로 돌아왔다”며 “이전 2회차로 진행한 개발자 커리어콘이 참여자들에게 반응이 좋았던 만큼 콘텐츠 커리어콘도 유익한 정보를 많이 얻어갈 수 있도록 많은 준비를 했다”고 말했다. 언론연락처: 진학사 박재연 02-2013-0523 이 뉴스는 기업·기관·단체가 뉴스와이어를 통해 배포한 보도자료입니다.
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2021년 일제강제동원 온라인 학술대회 개최-아시아태평양전쟁기 군수회사 조선인 강제동원 실태행정안전부 산하 일제강제동원피해자지원재단(이사장 김용덕)은 2021년 일제 강제동원 학술대회 ‘아시아태평양전쟁기 군수회사 조선인 강제동원 실태’를 8월 6일(금) 13:00 온라인으로 개최한다고 밝혔다. 올해는 코로나19 사회적 거리두기 4단계 상향 조치된 상황에서 학술대회의 효과를 최대한 발휘할 수 있도록 줌(Zoom)과 유튜브(Youtube)를 통해 비대면 온라인 방식으로 학술대회를 진행한다. 이번 학술대회는 ‘아시아태평양전쟁기 군수회사 조선인 강제동원 실태’라는 주제로 개최되며, 특히 강제동원의 진상과 그 책임을 밝히고자 한다. 이번 온라인 학술대회에서는 각각 네 개의 ‘주제발표’와 ‘지정토론’으로 나눠 진행된다. △조선에서의 군수회사법 시행 배경 및 특징 △군수회사법 제정 전후 조선인 강제동원 변화 양상 △일본지역 군수공장 실태를 명부로 살펴보고 △강제동원 소송의 최근 현황과 이에 대한 사회적 반응 등 최근 이슈가 되는 주제로 발표와 토론이 진행된다. 먼저 △군수회사법 시행 전후 조선인 강제동원의 변화 양상과 조선에 대한 징용의 전면화 △미성년자·여성노동력 동원 범주의 확대, 그리고 ‘징용’을 명시한 군수회사법에 따라 일본계 재벌의 조선인 동원에 일본 정부와 기업은 그 책임에 대해 자유로울 수 없음을 살펴본다. 특히 아시아태평양전쟁기 대표적인 군수회사이자 일본근대산업유산 중 하나인 일본제철 야하타 제철소의 조선인·중국인·연합군 포로 강제동원을 명부를 통해 살펴보고 △강제동원 피해자와 일본 기업 간의 최근 소송 현황과 한·일간 반응에 대해 활발한 토론이 이뤄질 예정이다. 김용덕 재단 이사장은 “아시아태평양전쟁기 군수공장으로 강제동원된 조선인들의 실태를 통해 과거 총동원 체제 아래 행해졌던 모든 정책과 그 수행 과정의 문제들은 국가와 기업 책임”이라고 강조하며 “일본 정부와 기업이 조선인 강제동원에 대해 모호하게 은폐하려 했던 것을 일본 정부·기업 모두 명백한 동원의 주체임을 확실히 해야 한다. 강제동원은 지나간 역사가 아니라 현재의 문제”라고 말했다. 일제강제동원피해자지원재단 개요 재단은 일제강제동원피해자 및 유족을 위한 추모와 지원 사업을 추진하고, 강제 동원 피해와 관련한 학술 연구 및 조사, 문화 사업을 실시하는 행정안전부 산하 공공기관이다. 언론연락처: 일제강제동원피해자지원재단 기획홍보1팀 정희윤 팀장 02-721-1821 이 뉴스는 기업·기관·단체가 뉴스와이어를 통해 배포한 보도자료입니다.
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